核心词：宁波新公司 
　　会计这一工作本身所具有的特性极易造成会计信息失真。因为经济发展具有不确定性,因此与经济发展密切相关的会计也不可避免的具有不确定性,会计人员在进行数据收集整理时也会受其不确定因素的影响,使得会计信息与实际发展情况有所不同,从而造成会计信息的失真。比如收入、支出的划分,收付实现制与权责发生制的运用,政府管理本位主义等。
　　1、宁波新公司注册:进而难以保证会计信息的真实性
　　这种集权、行政化的体制导致高校会计机构庞大,难以规范会计处理,进而导致难以保证会计信息的真实、准确、完整、可靠。目前,大部分高校并没有真正把会计当作是一种职业,实行职业化管理,往往把会计机构当作是安排干部、非会计人员的场所,造成高校财会队伍专业素质难以提高。
　　2、宁波新公司注册:难以自觉统一报销口径
　　在高度集中的财务管理体制下,面对庞大的会计机构,很难自觉的统一报销口径。
　　3、宁波新公司注册:有的则判断不能报销
　　从而导致相同的业务,部分财务人员认为可以报销,而另一部分人判断不可以报销。比如观念、职业认同度等。
　　4、宁波新公司注册:有的会计甚至把报销看作一种权力
　　有的财会人员甚至把报销当作是一种权力。(三)会计基础工作薄弱。
　　5、宁波新公司注册:主要表现在会计凭证制作
　　主要表现在会计凭证制作、装订等不规范;会计账务处理不规范,存在大量的"以会计核算代替财务管理"的现象、按上级财政部门的要求进行账务处理等现象;资金财产未按制度规定及时进行清查盘点和清理处理;新官不理旧账,造成大量历史遗留总是长期得不到解决;会计人员年龄结构和性别结构失衡、青黄不接,导致会计人才队伍建设受到了严重的阻碍等等。(一)全面规范会计核算,解决会计信息失真的问题。如果会计信息失真的问题得不到解决,建立在这个基础上的财务管理也难以有效,更谈不上当好领导参谋和助手,为学校决策层服务。为此,一方面,杭州某高校根据《高等学校会计制度》,结合教学、科研和内部管理实际,制定了《内部会计核算办法》。
　　6、宁波新公司注册:要求每个会计人员按照本办法进行会计处理；另一方面
　　这个办法基本明确了会计科目的设置和核算范围,明确了支出经济分类科目的核算范围等,并且要求每位会计人员都必须对照这个办法进行账务处理;另一方面,对于会计核算中遇到的新问题,及时作出解释,并形成书面文件。通过该方式,使得会计信息更加真实可信。(二)标本兼治,解决"报销难"的问题。在治标方面:一是缩短发票报销有效期至开票日期起6个月;二是明令禁止与师生发生口角;三是遇到难以判断的业务事项,不得武断地拒绝,需要逐级请示。在治本方面:一是对国家现行有效的财经法律、法规、规章、政策和学校内部规章制度进行整理,编印了《财会法规汇编》,人手一册,并每年进行修订;二是对每个支出分类经济分类科目,明确报销时要提供的票据和支撑材料,明确报销流程和审批,制定了《经费支出报销指南》,人手一册;三是对各类服务事项进行了整理、优化,制定了《"最多跑一次"服务事项指南》;四是制定计财处内部考核办法,考核会计人员的主要任务完成情况和工作强度与服务态度,对服务态度实行一票否决制;五是对报销中遇到的新问题及时召开处务会议予以明确,形成会议纪要;六是不断提高会计信息化水平;七是切实转变财会人员的观念等。(三)抓小抓微,扎实做好会计基础工作。
　　7、宁波新公司注册:一是规范自制凭证的格式
　　一是规范自制凭证的格式、内容、尺寸,规范各种表格;二是规范文字表述、使用专业术语,不能自造专业名词、专业术语;三是按制度规定定期对往来款等进行清理,防止产生新的历史遗留问题;四是每年对上一年度会计处理进行自查,对不符制度和办法规定必须调整过来;五是每年安排几个历史遗留问题进行清理,争取在若干年内解决这些问题;六是加强财会队伍专业,如定期定内容学习、适当放低要求招男生、拒绝安排非专业人员等,以缓解"领导不肯签字、把握政策难度大、会计人员专业素质有待提高"这三大"瓶颈"的制约。在新的发展形势之下,高校会计核算将会受到越来越多的关注,其重要性也会逐渐增加。而对于高校来说,想要完善自身的会计核算制度,就务必需要端正态度、正视自己发展中的不足,宁波代理记账在面对会计核算中所出现的问题时,积极的去探寻问题原因,及时的解决问题,让会计核算更好的适应高校的实际情况,促进高校自身的科学稳定发展。

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