本文以会计师职业道德缺失为研究重点，从职业道德的概念入手，分析了会计师职业道德缺失的表现及其成因，然后对会计职业道德进行了深入的分析。善会计师职业道德，促进中国会计发展的具体措施。们希望对本文的研究能够为提高中国会计师职业道德提供一些参考建议。年来，中国市场经济体制逐步完善，会计信息的真实性对国家越来越重要。为一种市场经济活动，会计信息的真实性决定了单位运营和投资的直接收益。是，目前，我国的会计信息似乎经常是虚假信息，滥用职权，滥用职权等现象。其原因，中国会计人员缺乏职业道德是一个重要因素。谓会计师职业道德，是会计师在会计过程中必须遵循的基本道德良知和行为准则。事会计行业的人员必须严格按照职业道德进行工作。计师的职业道德在长期工作实践中得到了总结，并具有一定的规律性，所有会计师都必须遵守这一规律。前，会计师职业道德主要包括以下八点：敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正。守标准，提高技能，参与管理和加强服务。

　　国的一些会计师无法在国家利益和个人利益之间取得双重平衡。国家利益与个人利益冲突时，一些会计师不能继续维持理性，而是为了个人利益而放弃原则并违反会计准则和制度。[1]。假报价收入，递延收入确认，计量方法的任意变更，虚假证明和伪造报表是我们会计人员纪律不严的主要表现。计师可以控制部门的财务来源以及帐户的开和关。们是该单位职员的重要成员。金钱不敏感是他们应该具备的基本道德素质。是，很明显，我们国家的一些会计师仍然有钱并为个人利益而崇拜自己的权力。败，腐败，挪用公款和其他现象层出不穷，丧失了基本的法律观念和职业道德，将追求私人利益放在首位，并毫不犹豫地犯罪。前，宁波代理记账中国市场经济体制正在不断发展和完善，会计工作，法规和行业准则的内容将随着发展而不断更新。场经济。为会计从业者，如果您想与自己的时间一起工作，则必须优先学习，并不断地用新知识充实自己，并提高自己的职业道德，但是，中国的某些会计师懒得学习，也不太确定。于现状，它不能满足现代会计工作的需求。内部环境看，会计人员的工资和福利直接与单位联系在一起，这使会计人员服从单位的管理。这种服从的驱使下，一些会计师将根据领导的要求注册账户。如，当领导者要求会计师为短期利益“虚假陈述”，并在不同意威胁下失业时，一些会计师选择违反职业道德。存;外部环境的改善，人民生活水平的逐步提高。

　　种改善导致越来越多的不良习惯发生，例如崇拜金钱和享乐主义。这样的社会环境下，某些会计师无法保持自己的道德操守。常，欺诈性会计账户将使单位承担某些经济风险：一旦欺诈事件被揭露，单位遭受的损失将远远大于短期利益。是，目前中国的情况并非如此。实际工作过程中，会计人员和部门负责人不太可能因欺诈行为受到惩罚。比较低的惩罚可能性和最大的收益时，单位负责人通常会选择愿意。行非法操作有被暴露的危险。的道德观念不是天生的，而是在第二天的培训和实践中逐渐形成的，职业会计道德也是如此：每个会计师一开始对职业道德的理解都不成熟他的职业生涯。步回顾职业教育。是，目前我国某些单位对会计师职业素养的培训还不够重视，导致会计师职业素养的不足。

　　国的某些单位没有健全的监控机制。管它们具有内部控制和内部审计服务，但它们并未完全履行其规范和监督职能。此，该单位的内部控制未得到有效运作，会计权利和责任的分配不明确，会计人员也缺乏。了寻求公共利益，收受贿赂和“虚假陈述”，不时出现职业道德和责任感。化内部和外部环境是第一，优化内部环境必须建立在提高管理人员的职业道德的基础上。位领导要加强自身的职业道德建设，在单位文化建设中发挥领导和示范作用，用自己的个性和扎实的工作作风为会计做榜样。指导他们提高职业道德；第二要优化外部环境，必须以加强各行各业的自律为基础[2]。加强行业自律，建设社会主义和谐社会，只有在有较强的道德良心和规范行为的前提下，才会缺乏会计师的职业道德素养。

　　
　　大对会计部门违法违纪的处罚力度，不仅可以优化单位的内部控制环境，而且可以对违反职业道德的会计人员起到劝阻作用。体建议如下：首先，政府应建立专门的监督部门，覆盖部门的所有人员，包括管理部门，商务部门和部门雇员。
　　旦该部门严重违反专业会计道德规范，应将其退回政府处理。二，政府应加大对会计违法行为的处罚力度。于在违反法律的情况下违反职业会计道德规范的行为，政府应将其绳之以法并严惩。有这样，才能完全消除对会计人员思想的侵犯，并减少经济损失。先，该单位应注意专业会计培训的重要性。单位应定期组织会计师培训，使每位会计师明确会计工作中应遵循的原则和标准，扩大会计师的知识水平，提高会计师的整体素质。二，会计师应增强自学意识。该单位组织培训时，会计从业人员不应忽视自学。暇时应利用工作时间来提高其职业道德。后，学校必须加强会计专业人员的专业培训。于专门从事会计工作的学生，在校园内培养一定的职业道德不仅可以帮助他们将来的工作，而且可以培养对社会有用的人才。立健全的监督机制，不仅可以监督会计人员的道德行为，而且可以提高会计信息的整体质量。体建议如下：首先，建立一个监控网络平台[3]。务部门和监管部门必须在此平台上建立有效且及时的网络通信。理部门发现单位会计人员严重违反职业道德后，必须及时通过该网络平台向财务部门和监察部门报告；二是建立激励机制。
　　职业道德纳入年度评估体系，并对坚持职业道德的会计师给予一定的年终奖励，以激励会计师提高职业道德[4-5]。了提高我国会计人员职业道德，本文以我国会计人员职业道德缺失的原因及其对策为主要研究内容。
　　据其具体绩效，优化外部和内部环境，加强制裁，加强对职业道德教学和培训的系统性探索，建立牢固的监督机制。究结果表明，中国会计师资缺乏的原因有很多，例如内部和外部环境的不利影响以及缺乏制裁的原因。来，有必要进一步加强对职业会计道德的研究，以确保中国会计行业的稳定健康发展。
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