随着经济的不断发展，越来越多的中小企业出现了。外，它已成为国民经济的重要组成部分，有利于国民经济的发展。是目前，许多中小企业在会计系统的管理中正经历着不受管制的现象。
果这些问题不能尽快得到解决，将不会促进中国中小企业的长远发展。此，本文根据中小企业的特点，比较，系统地分析了中小企业会计规范化和会计核算过程中存在的问题，并提出了相应的对策和建议。于中小企业规模小，结构独特，管理不善，中小企业的会计工作普遍缺乏规范。别是随着市场经济的发展和竞争的加剧，中小企业将全力投入产品研发，产品销售和技术升级，而忽略了会计的规范性。这也是许多中小企业糟糕的财务管理和会计信息。须紧急解决变形和高操作风险的原因，以便有效解决。了获得更多的经济利益，一些中小企业经理会过分重视新产品的开发和销售。些管理人员通常给人的印象是，业务绩效胜于一切，平稳的销售可以使公司实现长期发展。
们忽略了会计的重要作用。们了解到，他们认为会计工作是日常工作，例如簿记，报销等，并且他们不重视会计师的管理。些业务负责人认为业务规模很小，因此根本不需要创建帐户。
反，他们使用帐户计费方法；即使创建帐户，许多项目也相对简单或令人困惑。有两套或更多套帐户可以满足企业的利益。会计方面，人为操纵利润。现阶段，许多中小企业尚未实施全面的金融监管体系。公司进行会计工作时，他们没有遵循现行的标准和制度。常，管理层决定整个公司的会计部门的工作。某些中小企业中，大多数内部会计从业者与业务负责人有着一定的原始关系，即使有相应的财务管理系统，也难以实施。前，许多中小企业的会计人员普遍存在质量低下的现象，其知识相对有限。只能管理某些公司的简单日常任务，但没有进行所有会计的组织和分析。外，这些事实和客观素质是受利益驱动的，而且欺诈性财务报表尤为明显。前，在外部监督领域仍然存在执法不力和监督分散的问题。
前的会计法对中小企业的财务监管包含明确的法律规则。是，从实施的角度来看，结果仍然很差，并且缺乏相关的监管协调机制，这使得中小企业的会计信息真实，并没有降低监管效果。前，许多公司没有有效地应用会计准则，有的甚至是彻头彻尾的欺诈，操纵公司，导致会计信息失真，加上监管之间缺乏沟通与合作，没有构成有效的补充管理机制。务领导者必须在运营和管理中具有风险意识，并且始终具有合规感。二，会计准则是会计工作的重要原则，要求财务人员遵守。果一家企业没有优秀的会计专业人士，那么在企业的运营和管理中必然会出现许多问题。
此，中小企业应定期组织培训班或交流会，以引起企业领导的注意。此阶段，许多中小型企业的经理们还不了解现有的会计制度以及与之相关的法律法规。些交流会议还将帮助他们更好地了解财务方面，同时可以帮助企业领导者了解财务报表。训业务负责人的主要目的是帮助他们更好地识别会计工作中的违法行为，同时帮助财务管理部门建立健全的金融机构并进行内部监督。计专业人士。小型企业需要更改不适合当前开发的旧规则，并且许多空白框架概念都需要删除和更改。各项准则保持统一统一，全面完善会计准则体系。
外，我们必须充分考虑到中国的经济发展水平仍然与发达国家相差甚远。我们深入研究西方会计准则的经验时，我们需要逐步实现逐步转换，这不可能一overnight而就。必要加强会计控制机制，并对违法者进行惩处。提高会计人员的素质，我们可以从以下几个方面入手：第一，必须认真管理会计资格。人单位在选聘会计人员时，必须严格执行“用人证明”制度，从根本上杜绝不合格的人员。是完善会计人才培训机制，建立强大的会计人才培训工作机制，加强对会计人才队伍建设的过程监控，反馈和定期考核。保落实培训会计人才的各项任务和要求；第三是规范会计工作人员的持续培训，并实施分类管理和分级培训的连续培训系统。四个目标是完善会计人员的奖励机制。
合单位的实际情况，对忠于职守，尊重原则，成就斐然的会计师给予精神上或物质上的奖励，以增强会计人员的荣誉感和凝聚力。前，中国会计行业的控制主要是社会，国家和企业的控制。中，国家和公司的控制属于外部监督，
宁波公司注册公司的监督属于内部监督。
家监督的重点是监测中小企业的会计制度。格禁止任何不符合基本会计工作标准的行为。时，作为政府的主管金融服务机构，应向中小企业提供工作指导，以帮助中小企业更好地建立自己的账户，同时督促中小企业更好地建立内部控制制度。
有作为国家税收服务机构，应改进现有的审计方法，以避免逃税和逃税，并为中小企业创造一个公平有序的税收环境。小企业要取得更好的发展，就必须改革现有的会计制度，规范中小企业的会计工作。
文提出了一些规范公司会计的建议：企业领导者应提高对财务管理的认识，提高会计标准，提高有关人员的素质，并加强外部监督。而言之，为了改善我国会计标准化建设，中国在会计标准化方面还有很多工作要做。有中小企业取得成功，我们才能促进经济的更好发展和国民经济的快速发展。
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