公司工资应如何支付？对于这样一个简单的问题，甚至有些公司也给出了令人难以置信的答案。日，现年80岁的姜金贵代表侄子小虎告诉记者，在他的侄子要求发展数字软件三竹（上海）有限公司之后。ne提供了工资的发票。
位老人首先提供了一份工作合同，并说胡锦涛去年毕业后，以技术员的身份进入上海一家上市公司。家国有公司与小虎签订了为期三年的劳动合同，试用期为三个月。人说，虽然合同上标明的工资是1600元，但在加上各种补贴并扣除“四个金币”的个人承诺后，小虎仍然可以获得约2000元。外，该公司还提供午餐午餐，两道菜和一汤。有其他好处，例如免费游泳。而，肖虎干于2011年2月12日辞职并离开了上市公司。因是工厂的噪音太大，无法承受。
际上，小虎经常连接到Internet，并看到三竹数字软件开发（上海）有限公司的工作机会。互联网上。很激动，离开了上市公司。人说，尽管他的家人不同意小虎离开上市公司，但小虎坚持自己要走自己的路，家人没有选择。虎穿好衣服，去公司接受采访。公司录用后，他于2011年2月15日上班。天，公司与未参加世界生活的小虎签署了“服务合同”，不用看就签署了协议。
虎整整花了三天时间在公司提供的计算机上工作，非常忙。是在第三天下午，公司经理突然要求小虎和另外五名新员工与他们交谈，告诉他们公司将在10天后支付薪水，但是他们将提供退款服务发票。
此，小虎和其他人与公司发生纠纷。界领袖要求他们提供一份“服务合同”，并自行寻找。而言之，小虎真是愚蠢。《服务协议》明确规定：“乙方（小胡）在每月15日向甲方提供月度服务费发票。在收到乙方的10天内向乙方付款发票”。人说，小虎只是一个大学毕业生，而不是一个企业主。
务费账单从哪里来？无奈之下，小虎和其他人离开了公司。到投诉后，记者联系了公司。话后，我听到了一系列外语的声音。者无法通过电话与他联系。据老年人提供的“服务合同”，该公司位于闸北区广中西路的“数字谷”，但当记者发现时，发现锁着的密码门安静而凌乱。件的门中插入了一个“通知”，但其中仅包含联系人和电话号码，没有印章。者打来电话，
宁波代理记账另一方称该记者犯了一个错误。查Internet，并查看公司的办公地址是“凯旋门”。者一直在调查“数字谷”中的各个地方，
宁波代理记账从办公室工作人员到保安人员，他们说他们不了解该公司。
运的是，一位清洁女工提供了线索：记者乘坐出租车，最终在虹口区花园路找到了这家公司。入公司后，记者在巨大的工作区中看到了成排的计算机和成年的年轻人，上面显示了游戏屏幕。约有150人在做这项工作。曾任该电视台记者的曾庆红会面后，曾自称是电视台记者的曾庆红听到了这个意图，拒绝了记者的采访。也认为这个问题应由劳工处讨论。管该公司拒绝采访，但记者不知道细节。是，记者准备的中英文《服务协议》可以详细说明该公司侵犯了小虎等工人的合法权益。
据“服务协议”协议，小虎为公司提供“安全服务”，其内容是“根据提供的清单对游戏进行测试”，并使用错误跟踪工具。据他自己的游戏经验进行免费和异常测试，并报告游戏中发现的错误；提交了游戏测试并表达了他们对游戏各个方面的看法。从这个角度来看，这项名为“安全服务”的工作与传统的安全工作有所不同。
务合同规定“ A部分将为此付费”根据合同规定，B部分的服务费为每月人民币1，800元。
外，甲方没有进一步义务向乙方支付任何补偿或费用。已将其与服务费发票一起退还。从协议的“一般办公时间”开始（上午9:30到下午6:30），但A部分是根据不规则的工作系统计算工作时间，“该公司还为小虎制定了具体的工作时间表。
意“在到达乙方后与乙方签署保密和竞争协议。截至2005年5月25日，前劳工部已发布了“ ”，其中明确指出：1.雇主尚未签署书面雇佣合同，但有以下内容：在这种情况下，建立了雇佣关系。
1）雇主和工人源自法律法规要求的资格； （2）用人单位依法制定的各种法规和劳动法规适用于劳动者，劳动者要受用人单位工作的管理。偿工作； 3）工人提供的工作是雇主活动的组成部分。虎离开了公营企业，是一个完全合格的主要工作失业者。
虎在公司工作，并受公司员工的管理；他从事雇主提供的有偿服务。司和小虎不是公司之间提供的服务，而是工人为企业提供的工作。此，公司不能与小虎签订服务合同，而必须签订雇用合同。公司的在线招聘来看，它提供的术语是：“有竞争力的薪水”，“股权计划”和“年度奖金”，并且招聘对象被视为员工。顾一下，即使小虎是一名自由职业者，从公司获得的补偿金也不应退还服务费账单。据《上海市工资支付办法》第二条，本办法所称工资，是指用人单位按照国家和地方有关规定，以货币形式支付给工人的报酬。工资总额中包含的货币收入。
此，要求小虎提供服务发票以补偿工资是不合适的。要注意的是，公司为员工实施的不定时工作必须得到劳动部门的批准。想知道公司是否已经做到了。
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