内部控制的概念及分类
　　内部控制的帆念
　　内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物，其内容是随着对内强化管理、对外满足社会需要而不断丰富和发展起来的。内部控制最初形式为内部牵制，20世纪的40年代以前，西方许多会计著作都专章论述的内“部牵制的”问题，其主要特点是以任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工，从而使该项业务权力通过发挥其他个人或部门的职能进行交叉检查或交叉控制。它基于这样一种假设，即两个或两个以上的个人或部门无意识地犯伺样错误的机会是很小的，有意识地合伙舞弊或作假的可能性也是很小的。内部牵制对于企业内部防错纠弊，预防犯罪起到了重要作用。到了的20世纪的40年代，特别是二战以后，随着经济的发展，企业内部和外部的经营环境都发生了重大变化，在内部牵制的基础上产生了内部控制。
　　内部控制是指一个单位的各级管理层，为了保护其经济资源的安全、完整，确保经济和会计信息的正确可靠，协调经济行为，控制经济活动，利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系，宁波公司注册形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化、系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。
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